Los Diez Principios Integrados

Principio 01: Transparencia
ACEVAL y sus miembros actúan con suma transparencia en todas sus gestiones. Significa revelar conflictos de interés (amistad con director, trabajar para competidor, interés financiero), explicar metodologías claramente para que otros puedan entender y cuestionar, justificar conclusiones con evidencia, y ser abierto sobre limitaciones de evaluación. La transparencia es vulnerable: revelar un conflicto puede costarte un contrato. ¿Cómo equilibrar honestidad con sostenibilidad?

Principio 02: Honestidad
Se trabaja con honestidad desde cualquier institución o agencia. Significa reportar hallazgos con veracidad incluso si son incómodos, no falsificar datos, muestras o análisis, ser honesto con colegas y clientes, y admitir errores cuando ocurran. Diferencia con transparencia: transparencia es sobre procesos abiertos; honestidad es sobre resultados veraces. ¿Qué presiones económicas enfrentas para ser deshonesto? ¿Cómo las resistes?

Principio 03: Protección de Datos Personales
ACEVAL cuida el derecho de protección de datos personales. Significa respetar privacidad de terceros (participantes, empleados, beneficiarios), implementar medidas de seguridad técnica y administrativa, cumplir leyes de protección de datos (LGPD, GDPR si aplica), e informar clara y anticipadamente sobre uso de datos. Caso actual: muchas evaluaciones usan bases de datos gubernamentales. ¿Qué responsabilidad tienes sobre esos datos?

Principio 04: Evaluación como Verdad al Poder
La evaluación es una forma de decirle la verdad al poder. Significa que tu rol es servir función de «decidor de verdad», no de abogado del cliente. No subordinas hallazgos a presiones políticas o comerciales, mantienes independencia de evaluación, y comunicas verdades incómodas si es necesario. Dilema ético: el poder (político, administrativo, comercial) puede presionar. ACEVAL dice: es tu responsabilidad resistir.

Principio 05: Prohibición de Competencia Desleal
Totalmente prohibida la competencia desleal e ilegal entre miembros. Significa respetar competencia ética (puedes competir, pero éticamente), no usar información confidencial de clientes contra colegas, ser honesto en presupuestos (no subpreciar para ganar injustamente), y no socavar trabajo de otros evaluadores con información privilegiada. Aplicación: si un colega evalúa un programa, no usas información confidencial de esa evaluación en tus propias cotizaciones.

Principio 06: Respeto a Convenios y Normativas
Respeto con convenios, normativas y reglamentos de la organización e instituciones externas. Significa cumplir estatutos de ACEVAL, seguir regulaciones externas (leyes, normativas de clientes), mantener acuerdos profesionales, y responder a normas cuando son éticas. Límite importante: si una norma es contraria a ética, no la cumples. Ejemplo: si cliente pide falsear datos, rechazas.

Principio 07: Valor Social
El motivante central es la creación de valor social en México. Significa que tu evaluación debe buscar impacto social positivo, contribuir al bien común (no solo a intereses privados), alinear trabajo con desarrollo sostenible del país, y preguntar siempre: ¿Quién se beneficia? ¿Es justo? Reflexión profunda: si tu evaluación solo beneficia a cliente poderoso pero perjudica a poblaciones vulnerables, ¿fue ético?

Principio 08: Usabilidad de Evaluaciones
Los miembros impulsan la «usabilidad» de las evaluaciones. Significa generar información práctica y aplicable (no solo académica), adaptar recomendaciones al contexto real, comunicar resultados en lenguaje comprensible, y promover activamente uso de hallazgos en decisiones. Dilema: a veces verdad es incómoda y no se usa. ¿Cómo comunicas de forma que se escuche?

Principio 09: Independencia y Autonomía
ACEVAL es independiente y autónoma de otras organizaciones. Significa mantener autonomía de ACEVAL como organización, no subordinar posiciones de ACEVAL a presiones externas, colaborar con otros sin perder autonomía, y defender independencia evaluativa. Aplicación personal: como miembro, ¿cómo defiendes independencia de ACEVAL?

Principio 10: Mejora Continua
Los miembros buscan mejora continua en procesos de evaluación. Significa participar activamente en capacitaciones, actualizar conocimientos regularmente, reflexionar sobre propias prácticas, implementar aprendizajes en evaluaciones futuras, y buscar innovación metodológica. Compromiso: ser miembro de ACEVAL es comprometerse a aprender permanentemente.

3.2 Conexiones Entre los Principios

Los 10 principios no funcionan aisladamente. Se refuerzan mutuamente en un sistema coherente:

• Transparencia + Honestidad = Integridad profesional (procesos abiertos + resultados veraces)
• Protección de Datos + Confidencialidad = Confianza de informantes (sin confianza, no hay verdad)
• Verdad al Poder + Independencia = Resistencia a presiones (ambas protegen tu autonomía evaluativa)
• Valor Social + Usabilidad = Impacto real (información que se usa y beneficia comunidades)
• Mejora Continua + Calidad = Evolución profesional (aprendizaje permanente = mejor evaluaciones)
• Prohibición Competencia Desleal + Respeto a Normas = Ambiente ético (competencia justa + reglas claras)